• 公司治理架構
  • 董事會
  • 委員會
  • 內部稽核
  • 重要公司內規
  • 評鑑內容
  • 誠信經營


APEX董事會為公司治理之核心,為公司營運提供策略性指導,並監督公司管理階層之經營績效,為最高治理機構,設有三位獨立董事,並透過薪酬委員會、審計委員會及獨立內部稽核單位,善盡其責,共同確保公司之經營遵守相關法令規章,並落實以下公司治理目標:

1 建置有效的公司治理架構。
2 保障股東權益。
3 強化董事會職能。
4 尊重利害關係人權益。
5 提昇資訊透明度。
 
•本公司內部控制制度之防範內線交易辦法中,明確禁止公司董事或員工等內部人利用市場上無法取得的資訊來獲利。
 
•本公司獨立董事與內部稽核主管及會計師,每季於董事會前進行公司財務報告及財務業務狀況之溝通討論,討論結果呈現於季度董事會之各相關提案內容,例如稽核報告案及會計師 簽證/核閱財務報告討論案等。
 
主題 時間 地點 參與者 結論
2017年第二季稽核報告 2017年8月9日 台北辦公室 /泰國辦公室視訊會議 三位獨立董事及稽核主管 報告稽核結果,尚無重大缺失
2017年第一季稽核報告 2017年5月10日 台北辦公室 /泰國辦公室視訊會議 三位獨立董事及稽核主管 報告稽核結果,尚無重大缺失
2016年第四季稽核報告 2017年3月15日 台北辦公室 /泰國辦公室視訊會議 三位獨立董事及稽核主管 報告稽核結果,尚無重大缺失
57號 / 58號 公報新式查核報告 2016年12月13日 台北辦公室 /泰國辦公室視訊會議 簽證會計師,三位獨立董事及稽核主管 自2016年第四季財務報告,將採用新式查核報告
第三季稽核報告 2016年11月11日 台北辦公室 /泰國辦公室視訊會議 三位獨立董事及稽核主管 報告稽核結果,尚無重大缺失
第二季稽核報告 2016年8月8日 台北辦公室 /泰國辦公室視訊會議 簽證會計師,三位獨立董事及稽核主管 自2016年第四季財務報告,將採用新式查核報告
第一季稽核報告 2016年11月11日 台北辦公室 /泰國辦公室視訊會議 三位獨立董事及稽核主管 報告稽核結果,尚無重大缺失


董事會績效評估結果
  董事介绍  
董事長 王樹木 (中華民國籍)
Apex Circuit(Thailand) Co., Ltd.(以下簡稱APT)董事長
泰鼎環球(股)公司董事長
董事 周瑞祥 (中華民國籍)
香港嘉裕集團台灣國際採購總經理 
香港嘉裕集團泰國工廠副董事長 
高雄凱音電子公司研發副總經理、行銷副總經理
董事 藍家成 (中華民國籍)
興勤電子(股)公司副總經理 
正崴精密科技(股)公司製造副總經理 
凱音集團製造副總經理
董事 鄭永源 (中華民國籍)
凱音集團(泰國)業務副總經理 
凱音集團採購協理、研發部經理 
迪吉多電腦公司研發部專員
董事 Shohara Masashi  (日本籍)
Hiroshima Shudo University 
Humanities Faculty English Literature Department 
Shibaura Electronics Co.,Ltd.Manager 
Volex Cable Assembly(Shenzhen)Co.,Ltd.Manager
董事 Smokiat Krajangjaeng        (泰國籍)
Siam University Mechanical Engineering Department
Samut Sakhon Hospital Technician 
Siam Unisoal Co., Ltd. Supervisor
董事 吳森田 (中華民國籍)
泰鼎國際(股)公司策略長
董事 李順忠 (中華民國籍)
欣興電子(股)公司業務部經理
獨立董事 蘇朝琴 (中華民國籍)
教育部顧問室顧問 
國立交通大學電機工程學系系主任 
國立中央大學電機工程系教授
晶片系統國家型科技計畫執行長
國立交通大學電子資訊中心副主任
獨立董事 陳永財 (中華民國籍)
瑞士商瑞士信貸銀行股份有限公司台北分公司董事 
瑞信證券投資顧問股份有限公司總經理
獨立董事 Jesadavat Priebjrivat (泰國籍)
MFC Asset Management Public Company Limited Senior Executive Vice President and Chief Investment Officer 
KGI Securities Public Company Limited Senior Executive Vice President 
Asian Development Bank Advisor and Specialist
 
董事選任資訊
依公司章程,董事得採用符合公開發行公司規則之候選人提名制度。該候選人提名之規則及程序應遵守董事及普通決議通過之程序,且該程序應符合開曼公司法、組織文件、公司章程和公開發行公司規則之規定。於本公司股票於櫃買中心或證交所掛牌之期間內,如中華民國證券主管機關認為有必要時,獨立董事之選舉,應採用公開發行公司規則之候選人提名制度。
依本公司章程及公司法第192條之1規定暨本公司一○五年三月十日董事會決議辦理。本公司於一○五年三月十六日公告受理董事候選人提名之期間、董事(含獨立董事)應選名額、受理處所及其他必要事項。持有本公司已發行股份總數百分之一以上股份之股東,得以書面向本公司提出候選人名單,股東提名人數不得超過董事/獨立董事應選名額。凡欲提名董事之股東,應於一○五年四月一日起至四月十一日止,檢附被提名人姓名、學歷、經歷、當選後願任董事/獨立董事之承諾書、無公司法第三十條規定情事之聲明書及其他相關證明文件,以掛號寄(送)達本公司(地址:台北市松山區敦化北路205號5樓503室)。

本公司於一○五年五月四日董事會審查通過董事會提名之十一位董事(含三名獨立董事)被提名人,包括:王樹木先生、周瑞祥先生、藍家成先生、鄭永源先生、Mr. Shohara Masashi、Mr. Smokiat Krajangjaeng、吳森田先生、李順忠、蘇朝琴先生(獨立董事)、陳永財先生(獨立董事)、Mr. Jesadavat Priebjrivat(獨立董事),列入為下屆董事會之董事候選人,並於一○五年六月十五日股東常會的董事改選中進行選舉。

本公司民國一○五年度股東常會完成第四屆董事改選,所有當選董事之學經歷如下表所列:
 
姓名 學歷 經歷 現職
王樹木
董事
東吳大學商用數學系 泰鼎國際(股)公司董事長
Apex Circuit (Thailand) Co., Ltd.董事長
泰鼎環球(股)公司董事長
泰鼎國際(股)公司董事長
Apex Circuit (Thailand) Co., Ltd.董事長
泰鼎環球(股)公司董事長
周瑞祥
董事
真理大學國貿系 香港嘉裕集團台灣國際採購總經理
香港嘉裕集團泰國工廠副董事長
高雄凱音電子公司研發副總經理、行銷副總經理
泰鼎國際(股)公司董事、總經理
Apex Circuit (Thailand) Co., Ltd.董事、執行長
鄭永源
董事
國立高雄應用科技大學電子工程系 凱音集團(泰國)業務副總經理
凱音集團採購協理、研發部經理
迪吉多電腦公司研發部專員
泰鼎國際(股)公司董事
Apex Circuit (Thailand) Co., Ltd.業務資材長
藍家成
董事
正修科技大學電子工程系 興勤電子(股)公司副總經理
正崴精密科技(股)公司製造副總經理
凱音集團製造副總經理
泰鼎國際(股)公司董事
Apex Circuit (Thailand) Co., Ltd.董事、執行副總經理
Shohara Masashi
董事
Hiroshima Shudo University
Humanities Faculty English Literature Department
Shibaura Electronics Co.,Ltd. Manager
Volex Cable Assembly(Shenzhen)Co.,Ltd. Manager
泰鼎國際(股)公司董事
Apex Circuit (Thailand) Co., Ltd.行銷總監
Smokiat Krajangjaeng
董事
Siam University Mechanical Engineering Department Siam Unisoal Co., Ltd. Supervisor
Samut Sakhon Hospital Technician
Apex Circuit (Thailand) Co., Ltd.副總經理
吳森田
董事
國立政治大學銀行系 泰鼎國際(股)公司策略長 泰鼎國際(股)公司策略長
李順忠
董事
國立政治大學企業管理學系 欣興電子(股)公司業務部經理 Apex Circuit (Thailand) Co., Ltd.副總經理
蘇朝琴
獨立董事
美國威斯康辛大學電機與電腦工程博士 教育部顧問室顧問
國立交通大學電機工程學系系主任
國立中央大學電機工程系教授
晶片系統國家型科技計畫執行長
國立交通大學電子資訊中心副主任
國立交通大學電機工程學系教授
陳永財
獨立董事
大同工學院事業經營研究所 瑞士商瑞士信貸銀行股份有限公司台北分公司董事
瑞信證券投資顧問股份有限公司總經理
加百裕工業(股)公司董事
Jesadavat Priebjrivat
獨立董事
美國紐約大學MBA碩士
美國華聖頓大學工程管理碩士
MFC Asset Management PLC
投資長及資深執行副總
KGI Securities (Thailand) PLC
執行副總
亞洲發展銀行中小企業融資策略專案顧問
Thai Fuji Finance and Secirities Co., Ltd. 副總經理
泰鼎國際(股)公司 獨立董事
Apex Circuit (Thailand) Co., Ltd. 獨立董事
審計委員會
本公司已設置三席獨立董事,並由全體獨立董事組成審計委員會,以進一步建立泰鼎良好之公司治理制度,健全審計監督功能及強化管理機能;審計委員會旨在協助董事會執行其監督職責,審議事項包括:公司財務報表、公司稽核及會計政策與程序、公司內部控制制度與其他公司或主管機關規定之重大事項。
有關本委員會會議召開情形及每位委員的出席率,請參考本公司各年度年報。
 
薪酬委員會
薪酬委員會旨在協助董事會訂定公司整體薪酬政策及辦理其他與薪酬評核相關事務。 
本公司薪酬委員會共有三名成員,由蘇朝琴、Jesadavat Priebjrivat 兩位獨立董事及台大會計系名譽教授蔡揚宗博士組成。蘇朝琴獨立董事為薪酬委員會之召集人,薪酬委員會每年至少召開二次。
有關本委員會會議召開情形及每位委員的出席率,請參考本公司各年度年報。
 
姓 名 審計委員會 薪酬委員會
蘇朝琴(獨立董事)。 V(主席) V(主席)
陳永財 (獨立董事) V  
Jesadavat Priebjrivat (獨立董事) V V
蔡揚宗   V
本公司稽核室直接隸屬董事會,配有專任稽核人員,人員學經歷符合主管機關所訂稽核人員適用條件,由稽核主管向審計委員會及董事會報告稽核結果,以落實公司治理之精神。

稽核人員於每年度辦理稽核工作前,依風險評估擬訂年度稽核計畫,該計畫應經審計委員會及董事會通過;修正時亦同。年度稽核計畫應確實執行並檢附工作底稿及相關資料作成稽核報告。本公司視各子公司之業務性質、營運規模及員工人數,指導其設置內部稽核單位及訂定內部控制制度自行檢查作業之程序及方法,並監督其執行。

年度自行檢查亦為年度稽核計畫中須執行之項目,為落實公司自我監督機制,督促各單位進行自行檢查,稽核室覆核其結果,併同稽核報告做為本公司董事會及審計委員會出 具內部控制聲明書之依據。

本公司視集團內各公司狀況設置稽核單位,本公司稽核室設置主管1人,重要子公司Apex Circuit (Thailand) Co., Ltd.則設置稽核主管一人,稽核人員兩人。

稽核室組織及功能圖示如下:

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1. 內部控制作業循環制度之制定。
2. 內部控制循環之稽核事宜。
3. 每月編製稽核報告,提供建議及改善方案,並追蹤缺失改善情形,向獨立董事、審計委員會及董事會報告。
重要公司內規
防範內線交易辦法
公司章程
取得或處分資產處理程序
資金貸與他人作業程序
董事會績效評估辦法
背書保證作業程序
從事衍生性商品交易處理程序
董事會議事規範
股東會議事規則
審計委員會組織規程
薪酬委員會規程
公司治理守則
公司誠信經營守則
誠信經營之作業程序及行為指南
企業社會責任守則
董事及經理人道德行為準則
2017年
泰鼎國際獲慈濟大愛電視台-同在亞洲(東南亞企業_企業社會責仕)採訪報導

慈濟大愛電視台於2017年5月3日採訪泰鼎位於泰國Samutsakhon廠區,由董事長王樹木先生率領公司高階經營團隊歡迎慈濟大愛電視台的到訪。2017年慈濟大愛電視台新聞部將推出年度旗艦計畫「同在亞洲」,主要介紹位在東南亞國家的企業,如何在當地穩定成長的發展,並且兼具企業社會責任。本次採訪已於2017年9月9日台灣時間19:00~19:30播出。播出內容請連結下方網址。
https://youtu.be/LdJFEdnMWY4


2017年
泰鼎國際於泰國曼谷獲頒2017企業社會責任-健康衛生推廣AREA獎項
2017年6月2日泰鼎國際股份有限公司(以下稱本公司)在泰國曼谷獲頒企業社會責任-健康衛生推廣Asia Responsible Entrepreneurship Awards (AREA)獎項;本公司繼2016年獲得人力投資AREA獎項,再次於2017年獲得AREA的傑出企業認可,本次獲獎項目為企業社會責任-健康衛生推廣AREA獎項,再度獲得此一殊榮,顯示本公司長期持續性注重發展企業社會責任各項計畫獲得成效及認同,而未來本公司仍將持續性投放企業資源,致力於改善企業社會責任計畫,善盡企業公民的責任。
 
這次共有跨國性企業300餘家企業申請AREA,而企業社會責任計畫中的健康衛生推廣獎項全部獲獎傑出企業共有11家,而難能可貴的是本公司是唯一泰國企業獲得此一殊榮。本公司在健康衛生推廣方面,主要是透捐血活動盡一份企業公民心力;捐血一袋、救人一命,近年在泰國透過醫院及媒體的宣導,逐漸成為一般民眾所熟悉的利他行為,因此本公司由2011年開始鼓勵員工響應捐血活動,且與本公司所在當地醫院合作,將捐血醫護人員及設備送至本公司工廠區內,方便員工參與捐血活動,統計2011年至2016年間,本公司員工捐血人次由2011年的154人次(227袋血),至2016年的661人(1003袋血),成長超過4倍以上。本公司此一捐血活動,獲得當地醫院的認可,成為2016年向泰國皇室推薦全泰國45家在捐血有重要貢獻的機構其中之一,並於同年9月由泰國十世國王親自召見與授狀表揚。
 
本公司在推行廠內捐血活動過程,利用同仁布置捐血場地凝聚向心力,同時透過捐血短片,讓同仁有充分知識了解捐血的安全性及對於本身與社會的好處及貢獻,亦透過當地電視台拍攝本公司捐血活動,促進宣導區域捐血活動。另外本公司也節合捐血活動及工業區活動,試辦交通安全宣導課程,給予同仁有正確的行車安全知識,期以降低交通意外的發生,本公司希望由捐血活動的需求面及交通安全的供給面之一,在雙邊努力下,讓缺血的情況能更加緩解。
2017年6月2日本公司獲得AREA 得獎之方案簡介短片,請連結下方網址。
https://youtu.be/gzWxwpY5mSA

 
  • 計畫大項 計畫子項 2016 執行情形 2017 計畫項目
    (一)落實公司治理 1-1.
    擬訂相關政策
    本公司已制訂並經董事會通過下列公司治理相關內部規範:
    (1) 公司治理守則
    (2) 企業社會責任守則
    (3) 誠信經營守則 及 作業程序/行為指南
    (4) 董事會選舉辦法/議事規範/績效評估辦法
    (5) 審計/薪酬委員會組織規程
    (6) 獨立董事之職責範疇規則
    持續關注相關議題並更新相關內容
    1-2.
    成立主管單位,統籌相關議題及定期報告董事會
    (1) 企業社會責任之管理及報告,由董事會下轄公司治理小組統籌規劃,每年報告董事會執行情形
    (2) 營運單位泰國子公司設有CSR Committee (Chairman: CBO) 及 Energy Saving Committee (Chairman : MFG VP)
    (3) 證交所公布2015年度之公司治理評鑑結果,本公司名列上市公司排名6%~20% 之級距
    (4) 2016年7月,台灣證交所評選本公司列入公司治理指數100 之成分股,僅有三家PCB公司列入成分股
    (1) 持續取得證交所公司治理評鑑佳績
    (2) 持續列名證交所公司治理指數100成分股
    1-3.
    利害關係人專區
    本公司官方網站設有利害關係人專區, 辨識相關利害關係人之關注議題、溝通管道及互動成效 持續關注相關議題並更新相關內容
  • 計畫大項 計畫子項 2016 執行情形 2017 計畫項目
    (二)發展永續環境 2-1.
    環境管理制度
    本公司營運單位泰國子公司取得下列永續環境發展相關之認證:
    (1) ISO 14001
    (2) OHSAS 18001
    (3) RoHS (Europe Union)
    (4) UL (USA)
    目前廠務正與外部ESCO單位合作,研擬智慧化節能方案,未來可考慮取得 ISO 50001能源管理認證
    2-2.
    各項資源之利用效率
    (1) 製程化學廢液:
    2016年度截至11月底,自廢藥液回收銅柱/銅板約 130噸;Spent CL Etching藥水委外處理約11,412噸,汙泥委外處理約9,826噸
    (2) 水資源回收:
    泰國工廠製程前水運用率回收前:84%回收後:95%估計全年節水 459K M3
    (3) 製程廢水回收專案:
    本年度與五家來自台灣/中國廠商進行過廢水樣品測試及成本效益評估,惟因泰國廢水排放要求檢驗TDS數據,此與大陸/台灣之現有標準不同,因此目前廠商之套裝解決方案均無法協助泰廠廢水達標排放;而若採用蒸發系統做後端處理,其操作成本過高。
    廢水回收專案:

    目標:
    三年內,達成廢水回收減排30%。

    措施:
    持續與外部相關廠商或學術單位進行合作,以求尋得符合成本效益之解決方案
    2-3.
    教育推廣
    (1) 環保及職場安全相關教育訓練課程:訓練時數:772 小時受訓人次:1,392 人次
    (2) 舉辦工安宣導之部門攤位設計比賽暨園遊會活動
    (3) 舉辦節水節能環保標語徵文比賽
    持續編列計畫預算並落實執行
    2-4.
    降低耗能
    與亞旭公司(Askey)進行智慧化節能之專案,初步合作範圍以泰一廠之空壓/空調/冰水系統為主,按規劃書可節省該系統超過30%以上之耗能與節費,截至2016年11月已完成技術可行性評估,預計年底前完成財務模式評估並送泰國 BOI 申請投資抵稅 (節能投資額之半數,可抵三年內公司所得稅). 目標:
    三年內,泰國工廠之空壓/空調系統耗電效率,節約達30%。

    措施:
    持續進行Askey節能專案。
    2-5.
    汙染排放管控
    (1) 廢水汙染防治:本年新增設備投入153萬泰銖,尚無任何違規情事發生。製程廢水每日6次廠內自檢,並設定較工業區排放標準更為嚴格10%以上之自檢標準。
    (2) 空氣汙染防治:本年增設空汙防治設備計1164萬泰銖,尚無違規情事發生。
    持續執行汙染防治措施與設備維護
    2-6.
    溫室氣體盤查
    (1) 本年度董事會在職進修,安排企業社會責任與溫室氣體相關之課程,董事於課後指示,進行本議題之研擬。
    (2) 經向包括 KPMG等台灣/泰國之相關輔導單位了解,由於本公司之行業屬性,評估 5年內應尚無溫室氣體排放量管制之法規風險,亦尚無碳減排資產之市場交易效益。
    (3) 惟考量市場與法規趨勢,建議應開始進行工廠溫室氣體排放之數據統計資訊,以因應相關風險及利害關係人之要求。
    (1) 首年建議委請外部輔導單位協助完成編製符合GRI標準之CSR報告書,經比較成本, 語言, 交通, 法規資訊取得等作業效率因子,建議選擇泰國當地之輔導單位來輔導本公司之溫室氣體盤查及企業社會責任報告書之編撰與驗證, 首年預算為泰銖70萬元。
    (2) 預計於 2017年三月份,完成2016年度之CSR報告書,並進而提升證交所公司治理評鑑分數。
  • 計畫大項 計畫子項 2016 執行情形 2017 計畫項目
    (三)維護社會公益 3-1.
    勞工權益
    本公司工作規則遵循國際公認之勞動人權:
    (1) 由選舉產生員工福利委員會之委員
    (2) 關懷弱勢族群,不定期舉辦損贈義賣活動
    (3) 禁用童工
    (4) 人力資源運用政策,無性別、種族、社經階級、年齡、婚姻與家庭狀況等差別待遇
    (5) 確保就業、雇用條件、薪酬、福利、訓媡、考評與升遷機會之平等及公允
    持續關注相關議題並更新相關內容
    3-2.
    勞工環境
    (1) 本公司取得 ISO14001 及 OHSAS18001 等認證,確保員工工作環境的安全
    (2) CEO直接審視 Safety部門之檢查報告。
    (3) 依據外部風險評估專業單位 AllianzRisk Consultant之風險評估報告,執行改善及持續追縱。
    (4) 工廠設有醫護室及救護車
    (5) 反毒宣示:與泰國當地緝毒小組 K9合作,每月巡視工廠一次。
    持續關注相關議題並更新相關內容
    3-3.
    勞工職訓與薪酬政策
    (1) 2016年職訓課程
                   時數     受訓人次
    新人訓練    3,059      31,278
    專業訓練      8,373       2,791

    主管訓練        138         839
    合計          11,570     34,908

    (2) 外訓時數 920小時, 費用15.3萬泰銖,2,189受訓人次。
    (3) 各職級均備有職務說明書及清楚的獎酬政策,使績效表現與薪酬待遇合理相關。
    持續編列計畫預算並落實執行
    3-4.
    勞工溝通管道
    透過以下方式,公司勞資雙方互動良好,尚無任何糾紛情事發生:
    (1) 每週週會
    (2) 定期/不定期各單位業務會議
    (3) 福利委員會
    (4) CEO BOX
    持續關注相關議題並更新相關內容
    3-5.
    產品資訊與合規
    本公司產品取得所需之國際認證,對客戶設有客服/客訴專職單位處理客戶各項疑義,對投資人設有發言人管道,並定期發 佈各項業務財務訊息。 持續關注相關議題並更新相關內容
    3-6.
    供應商管理
    (1) 本公司對供應商之稽核項目,包含各項品質環安之國際認認要求,亦明確要求不可採購衝突礦產。
    (2) 針對前十大供應商,要求其出具聲明書,切結其與本公司之營運與互動,應符合本公司之企業社會責任政策及誠信經營政策。
    持續關注相關議題並更新相關內容
    3-7.
    社區經營與回饋
    辦理社會回饋, 環保推廣或急難損助活動,計17項次, 合計費用 63.2萬泰銖。 持續編列計畫預算並落實執行
  • 計畫大項 計畫子項 2016 執行情形 2017 計畫項目
    (四)CSR資訊揭露 4-1.
    資訊揭露內容與管道
    本公司透過官方網站及年度股東會報告書,將公司治理/企業社會責任/誠信經營之執行成效相關資訊,揭露予利害關係人知悉。 持續關注相關議題並更新相關內容
    4-2.
    CSR年度認證報告書
    (1) 依台灣證交所規定,本公司尚非屬應強制編製年度企業社會責任報告書之產業與資本額範圍。為因應全球市場趨勢與風險管理,並善盡資訊揭露責任,
    (2) 執行長已指示自2016年度起,主動編製本公司之企業社會責任年度報告書。
    (1) 首年建議委請外部輔導單位協助完成編製符合GRI標準之CSR報告書,經比較成本, 語言, 交通, 法規資訊取得等作業效率因子,建議選擇泰國當地之輔導單位來輔導本公司之溫室氣體盤查及企業社會責任報告書之編撰與驗證,首年預算為泰銖70萬元。
    (2) 預計於 2017年三月份,完成2016年度之CSR報告書,並進而提升證交所公司治理評鑑分數。
  • 計畫大項 計畫子項 2016 執行情形 2017 計畫項目
    (五)誠信經營 5-1.
    政策宣導
    本公司已訂定相關政策,並安排課程宣導,以及揭露於公司網站。 持續編列計畫預算並落實執行
    5-2.
    檢舉管道
    本公司誠信經營政策已明訂由獨立董事及稽核主管受理內外部之非匿名檢舉案件:
    檢舉管道
    (1) 對內:CEO BOX
    (2) 對外:公司網站揭露稽核主管之聯繫電話與電子郵件信箱
    持續關注相關議題並更新相關內容
    5-3.
    執行情形
    本年度公司之檢舉管道,未接獲檢舉案件,內部稽核過程,於下列誠信經營政策之重點項目,亦尚未發現有異常情事:
    .他人提供利益
    .承諾或提供他人疏通費
    .提供政治獻金
    .提供慈善捐贈或贊助
    .探詢或洩漏營業秘密或智慧財產
    .公平交易
    .國際法規遵循
    .證券內線交易
    .往來對象管理
    持續關注相關議題並更新相關持續關注相關議題並更新相關內容
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