Apex 文化
泰鼎文化始自「東方思維、西式管理」，東方思維指的是：感性待人，也就是法、理、情的情字，對人要有情份，要能飲水思源，這是泰鼎公司希望追求的東方人美德；也就是所謂的軟實力。這個文化根基以人為本、以德服人，用仁維繫團隊之間的和諧及包容。
西式管理指的是：對事不對人，也就是法、理、情的「法」字。理性上的法是一種規範、一種約束、一種紀律，它有嚴謹的界線；法更是高度競爭的電子行業所不可或缺的要素之一，也就是所謂的硬實力。沒有它，產品品質不會好、出貨的速度不會快、產品的成本不會低、效率難以彰顯。
如何在感性的「情」與理性的「法」中求取平衡，即靠「理」字；「理」指的是道理、是非，泰鼎文化追求正氣、講道理、走正道、不內耗、實事求是。
對此重視感性與理性並重的管理文化，平時更藉由感性的活動，強化員工的情感及參與感，在追求效率的同時亦能落實團隊的有效溝通及和諧氣氛。因此，透過各項人力資源管理作為，打造快樂和安全的工作場所，奉「以人為本」的文化為圭臬並加以揚善。
Apex宋干節之新年慶祝活動
． Apex泰國廠區舉行宋干節（泰國潑水節）新年活動
泰鼎年度捐血活動
． 泰鼎積極投入社會參與，定期帶領員工參加捐血活動。
太陽能公益建設
． 泰鼎秉持以人為本的經營理念深耕泰國，前往泰北偏鄉建置太陽能系統和改善供水設施，回饋員工家鄉，並透過在當地社區深入紮根，與社會建立共好的雙贏關係。
宋干節
宋干節
宋干節
宋干節
宋干節
宋干節
宋干節
宋干節
宋干節
宋干節
宋干節
宋干節
宋干節
宋干節
宋干節
宋干節
宋干節
宋干節
泰鼎年度捐血活動
泰鼎年度捐血活動
泰鼎年度捐血活動
泰鼎年度捐血活動
泰鼎年度捐血活動
泰鼎年度捐血活動
泰鼎年度捐血活動
泰鼎年度捐血活動
泰鼎年度捐血活動
泰鼎年度捐血活動
泰鼎年度捐血活動
泰鼎年度捐血活動
太陽能公益建設
太陽能公益建設
太陽能公益建設
太陽能公益建設
太陽能公益建設
太陽能公益建設
太陽能公益建設
太陽能公益建設
太陽能公益建設
太陽能公益建設
太陽能公益建設
太陽能公益建設
太陽能公益建設
太陽能公益建設
太陽能公益建設
太陽能公益建設
太陽能公益建設
太陽能公益建設
太陽能公益建設
太陽能公益建設
太陽能公益建設
太陽能公益建設
太陽能公益建設
太陽能公益建設
太陽能公益建設
太陽能公益建設