Apex 文化
泰鼎文化始自「東方思維、西式管理」，東方思維指的是：感性待人，也就是法、理、情的情字，對人要有情份，要能飲水思源，這是泰鼎公司希望追求的東方人美德；也就是所謂的軟實力。這個文化根基以人為本、以德服人，用仁維繫團隊之間的和諧及包容。
西式管理指的是：對事不對人，也就是法、理、情的「法」字。理性上的法是一種規範、一種約束、一種紀律，它有嚴謹的界線；法更是高度競爭的電子行業所不可或缺的要素之一，也就是所謂的硬實力。沒有它，產品品質不會好、出貨的速度不會快、產品的成本不會低、效率難以彰顯。
如何在感性的「情」與理性的「法」中求取平衡，即靠「理」字；「理」指的是道理、是非，泰鼎文化追求正氣、講道理、走正道、不內耗、實事求是。
對此重視感性與理性並重的管理文化，平時更藉由感性的活動，強化員工的情感及參與感，在追求效率的同時亦能落實團隊的有效溝通及和諧氣氛。因此，透過各項人力資源管理作為，打造快樂和安全的工作場所，奉「以人為本」的文化為圭臬並加以揚善。
Apex宋干節之新年慶祝活動
． Apex泰國廠區舉行宋干節（泰國潑水節）新年活動
2023台灣慈善路跑Taiwan Charity Run
． 泰鼎力挺公益運動賽事，贊助「2023台灣慈善路跑 Taiwan Charity Run」並帶領員工組隊參加。
太陽能公益建設
． 泰鼎秉持以人為本的經營理念深耕泰國，前往泰北偏鄉建置太陽能系統和改善供水設施，回饋員工家鄉，並透過在當地社區深入紮根，與社會建立共好的雙贏關係。
宋干節
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台灣慈善路跑
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太陽能公益建設
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