產業及生活型態的不斷在轉變，轉變是為了尋求更長遠的發展，不變的是泰鼎始終相信在專注本業、追求營收及股東報酬最大化以外，企業必須同時思考對環境的影響與對社會的責任，成為社會良性循環中的一份力量。

ESG重要性已是全球的共識，而對於為社會帶來正面影響，泰鼎全員上下一心。自2015年，泰鼎以永續經營為基礎，制定企業永續經營政策後，將「公司治理」、「永續環境」及「社會公益」三大目標貫徹於日常營運之中。希望能更了解利害關係人關心的重大議題，因此透過內部各個權責單位蒐集資訊，對各個項目提出策略、拿出具體作為，並加強企業永續經營的資訊揭露。

面對全球氣候變遷及響應國際趨勢，公司推出「綠色專案(GREEN Project)」，以「再生能源」、「廢水回收」、「提升能源使用效率」三大主軸強化ESG發展。其中「再生能源」發展自2021年12月啟動，透過「泰鼎太陽能方案」提高本公司再生能源替代比率，提供未來工廠用電需求。「廢水回收」則是透過「廢水循環再利用專案」導入新世代廢水處理循環系統，提高廢水回收再利用的比例。綠色專案不僅是在公司範圍內的建設，泰鼎也帶著資源前往泰國北部偏鄉地區，協助當地農村架設太陽能板並改善供水系統。泰鼎秉持以人為本的經營理念深耕泰國，本計畫不只是單方面將乾淨能源及永續理念帶進泰北偏鄉，更藉由回饋員工家鄉，凝聚泰鼎大家庭的向心力，在泰國當地社區深入紮根，與社會建立共好的雙贏關係。

社會參與及員工權益是泰鼎十分重視的兩大領域。泰鼎國際就是一個大家庭，員工是我們最大的資產，因此員工的身心健康、職場環境都是十分受重視的。除了透過各項機構的檢驗、認證，確保員工工作環境的安全、衛生以外，泰鼎也提供大量的工作機會，並以極具競爭力的薪資、多元訓練課程及各項工作生活平衡措施，為員工提供一個美好的現在，展望一個遼闊的未來。

在公司治理方面，泰鼎已經連續8年在公司治理評鑑位列上市公司前6%~前20%，並且在此努力不懈，力求進步。積極推動企業誠信經營事項與管理執行，並透過功能性委員會的運作，善盡其責，共同確保公司之經營遵守相關法令規章並且安排相關課程確保董事、經理人、內部人及受僱人對誠信經營有所了解。在董事會成員組成中，有超過三分之一的獨立董事席次、 於第六屆董事選任新增一席女性董事，並且各位董事都是各領域的佼佼者，展現泰鼎董事會的多元性，共同帶領泰鼎永續經營發展。

2023年，我們將繼續以最堅定的腳步，走在永續發展的道路，致力實踐永續的責任。