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社會參與

社會參與

泰鼎強調「以人為本」與「飲水思源」之核心價值,將人與人之間的情感連結與責任視為企業發展的重要基石。此一文化理念不僅體現在經營決策與日常管理之中,更逐步內化為企業長期累積的軟實力,驅動公司在內外部關係中持續創造正向影響。泰鼎透過制度與文化並行的方式,致力於建立兼具關懷與信任的工作環境,使員工在專業發展之外,亦能感受到企業的支持與歸屬感,並透過完善的員工福利制度與多元溝通機制,提升員工滿意度與凝聚力,進而強化整體組織韌性與競爭力。

在對外方面,泰鼎秉持企業公民之責任,長期關注並投入教育、醫療、慈善及社會福利等多元領域,積極回饋在地。公司透過捐資助學、校園環境改善及教育資源挹注,協助提升學習品質與機會;同時亦參與醫療與公共健康相關行動,提供醫療設備或資源支持,改善社區健康條件。此外,針對弱勢族群,泰鼎持續透過各項公益計畫提供實質協助,致力於縮減社會差距,促進共融發展。

在社區連結方面,泰鼎與在地單位保持密切合作,積極參與環境保護、公共設施建置及各類志願服務活動,從基礎建設到環境永續,均展現企業對地方發展的長期承諾。公司亦鼓勵員工參與公益行動,將企業價值延伸至個人層面,不僅促進團隊合作與內部凝聚力,也深化員工與社區之間的情感連結,形成良性循環的社會影響力。

泰鼎始終相信,企業的價值不僅在於創造經濟成果,更在於能否與社會共同成長、共享成果。未來,泰鼎將持續以人本關懷為出發點,結合永續發展理念,深化社會參與與責任實踐,致力於打造企業、員工與社會三方共榮之長期發展模式,實現永續經營與社會和諧並進的願景。

社區循環經濟與廢棄物管理

參與地方廢棄物管理委員會會議,配合政府推動「清潔省份」計畫,針對廢棄物分類、減量及資源再利用等議題進行交流與討論,並共同研議以回收塑膠瓶製作掃帚之創新再利用方式,提升資源循環價值。公司透過參與地方治理平台,強化與政府及社區之合作關係,透過簡易加工創造實用生活用品,提升社區參與度與環保意識,同時回應聯合國永續發展目標(SDGs)中有關責任消費與生產及永續城市之核心精神。

生態綠色網絡交流

參與由 Sinsakhon 工業區辦公室主辦之 2025 年生態綠色網路活動,透過跨企業與機構之交流平台,促進產業間之合作與永續知識共享。本次活動涵蓋實地參訪、生態委員會會議及經驗交流,聚焦於環境管理實務、節能減碳措施及綠色生產技術等議題,協助企業掌握最新永續趨勢與政策方向。此類合作不僅強化企業自身永續能力,也有助於帶動區域產業共同朝向低碳與環境友善發展,體現企業在產業鏈中的影響力與責任,並回應 SDGs 中有關產業創新、氣候行動及夥伴關係之重要精神。

捐血救人

本公司長期致力於推廣公益活動與社會關懷,其中「捐血救人」為公司持續投入的重要項目之一。2025 年,Apex 與 Sirirak 醫院及工業區密切合作,陸續舉辦多場捐血活動,範圍涵蓋泰國各廠區及工業區外部活動,共計 315 名員工參與。

推動在地教育與綠能發展之綜合社區關懷行動

推動 DOSE-A2 專案,進行社區關懷活動,於 APT 所在之龍仔厝府(Samut Sakhon)當地學校執行綜合性改善計畫。專案聚焦教育資源提升與環境永續發展,內容包含於校園內安裝太陽能板,提供穩定且潔淨之再生能源,協助降低能源成本並強化校園基礎設施;同時進行圖書館空間翻新,優化學習環境,提升學生閱讀與自主學習之機會。此外,公司亦提供學生午餐支持,改善在地學童之基本營養條件,展現對兒童福祉之重視。結合內部資源與在地需求,透過實地參與與跨部門合作,深化企業與社區之連結,回應 SDGs 中有關優質教育、可負擔及潔淨能源與減少不平等之核心精神,亦強化公司在地經營之社會責任實踐。